أعلنت هيئة الخدمة والادارة العامة عن اصدار الكشف التنافسي الاساسي لطلبات التوظيف للعام 2026، والذي سيتم اعتماده لتعبئة ما نسبته (20%) من الشواغر الحكومية للعام الحالي، فيما ستكون باقي التعيينات من خلال الاعلان المفتوح، وذلك وفقا لنظام ادارة الموارد البشرية في القطاع العام والتعليمات والاسس الصادرة بموجبه.
وبين رئيس الهيئة فايز النهار ان الكشف يتضمن طلبات التوظيف المقدمة قبل تاريخ 30 تشرين الثاني 2023، حيث تم ايقاف استقبال الطلبات بعد هذا التاريخ انسجاما مع احكام نظام ادارة الموارد البشرية في القطاع العام، ومضامين البرنامج التنفيذي لخارطة طريق تحديث القطاع العام ضمن مكون الموارد البشرية الذي يهدف الى تعزيز قدرة الحكومة على استقطاب الكفاءات وفق معايير الاستحقاق والشفافية وتكافؤ الفرص.
واضاف النهار انه بامكان اصحاب الطلبات الاستعلام عن دورهم وترتيبهم التنافسي من خلال مركز الاتصال الوطني على الرقم (5008080)، او عبر الموقع الالكتروني الرسمي www.spac.gov.jo من خلال خدمة الاستعلام عن الدور والترتيب التنافسي، كما يمكنهم التقدم للوظائف التي يعلن عنها في حال انطباق شروط اشغالها عليهم، بغض النظر عن دورهم وترتيبهم التنافسي لدى الهيئة.
وفيما يتعلق بخصائص واحصائيات مخزون طلبات التوظيف، اشار النهار الى ان المخزون يضم قرابة (449239) متقدما من الراغبين في الحصول على وظائف في الدوائر والمؤسسات الحكومية، حيث انخفض العدد الاجمالي لعدد المتقدمين عن عام 2025، ويعزى ذلك الى التعيينات التي تمت في مختلف القطاعات، اضافة الى حالات الاستنكاف او عدم استيفاء شروط استمرار خضوع الطلبات للتنافس وفق احكام النظام.
واضاف ان عدد المتقدمين بطلبات التوظيف لا يعكس باي شكل من الاشكال احصائيات البطالة او عدد المتعطلين عن العمل، وانما يمثل الراغبين بالتنافس للحصول على وظيفة في القطاع العام، موضحا ان اكثر من (40%) من اصحاب الطلبات لديهم قيود في سجلات الضمان الاجتماعي، مما يعني انهم يعملون في القطاع الخاص او في قطاعات اخرى، لكن ذلك لا يلغي حقهم في التنافس على الوظائف في القطاع العام، واشار الى انه وبصدور جدول تشكيلات عام 2027، سيتم التحول الكامل الى الاعلان المفتوح بنسبة (100%) من الشواغر المتاحة في الدوائر الحكومية.
واظهر التحليل الديمغرافي لبيانات الكشف ان غالبية طلبات التوظيف تعود للاناث بنسبة تزيد عن (73%)، فيما شكلت طلبات الحاصلين على درجة البكالوريوس فاكثر ما نسبته (87%)، مقابل بقية الطلبات لحاملي درجة الدبلوم.
كما تركزت الطلبات في العاصمة عمان بنسبة (29%)، تلتها محافظة اربد بنسبة (24%)، ثم محافظة الزرقاء بنسبة (12%)، فيما توزعت باقي الطلبات على مختلف المحافظات والبوادي.
ويشار الى ان الهيئة قامت بنشر الكشف التنافسي التجريبي لعام 2026 خلال الفترة (8–15/3/2026) ولمدة (8) ايام على موقعها الالكتروني، بهدف تمكين مقدمي الطلبات من الاطلاع على بياناتهم وتدقيقها، لا سيما ما يتعلق برقم الهاتف، ومكان الاقامة الفعلية، والمؤهل العلمي، واتاحة تقديم الملاحظات ان وجدت عبر رابط الكتروني مخصص وبشكل مؤتمت بالكامل دون الحاجة لمراجعة الهيئة.
واكدت الهيئة ان مسؤولية صحة البيانات تقع على عاتق مقدم الطلب، مبينة انه تم استقبال قرابة (1088) ملاحظة خلال فترة عرض الكشف التجريبي، جرى دراستها من قبل لجنة فنية مختصة شكلت لهذه الغاية، وتم عكسها على الكشف التنافسي الاساسي، واوضحت ان بيانات الاتصال، لا سيما رقم الهاتف، تبقى متاحة للتعديل في اي وقت من خلال خدمة تعديل بيانات طلب التوظيف المتوافرة على الموقع الالكتروني للهيئة.
