أكدت وزارة العمل على أنه لايجوز انهاء عقود العمل غير محددة المدة ، بموجب امر الدفاع رقم 6 لسنة 2020 والبلاغات الصادره بموجبه
وقالت في بيان وصل "جراسا" أنه بخصوص العقود محددة المدة أن صاحب العمل ملزم بتجديدها لمدة مساوية لمدة العقد الأخير مع العامل أو لغاية انتهاء العمل بقانون الدفاع (اي المدتين تنتهي بعد الأخرى)، شريطة أن يكون العقد قد انتهى بتاريخ 2020/4/30 او ما بعد ذلك وأن يكون قد تم تجديد العقد في السابق 3 مرات فأكثر.
وأضافت أن الوزارة تلزم صاحب العمل بإعادة العامل الذي يتم انهاء خدماته خلافا لذلك ويتم اتخاذ الإجراءات القانونية بحق صاخب العمل استنادا لأمر الدفاع رقم 6 والبلاغات الصادره بموجبه.
ولفتت الى أنها تستقبل الشكاوى العمالية من خلال منصة "حماية" على موقعها الإلكتروني أو عبر هواتف غرفة العمليات ويتم التعامل معها بسرية أو بشكل علني بحسب رغبة العامل، إضافة إلى الجولات التفتيشية التي تنفذها فرق التفتيش في الوزارة للتأكد من مدى التزام المنشآت بمختلف القطاعات في القطاع الخاص بتطبيق أمر الدفاع رقم 6 والبلاغات الصادرة بموجبه.
أكدت وزارة العمل على أنه لايجوز انهاء عقود العمل غير محددة المدة ، بموجب امر الدفاع رقم 6 لسنة 2020 والبلاغات الصادره بموجبه
وقالت في بيان وصل "جراسا" أنه بخصوص العقود محددة المدة أن صاحب العمل ملزم بتجديدها لمدة مساوية لمدة العقد الأخير مع العامل أو لغاية انتهاء العمل بقانون الدفاع (اي المدتين تنتهي بعد الأخرى)، شريطة أن يكون العقد قد انتهى بتاريخ 2020/4/30 او ما بعد ذلك وأن يكون قد تم تجديد العقد في السابق 3 مرات فأكثر.
وأضافت أن الوزارة تلزم صاحب العمل بإعادة العامل الذي يتم انهاء خدماته خلافا لذلك ويتم اتخاذ الإجراءات القانونية بحق صاخب العمل استنادا لأمر الدفاع رقم 6 والبلاغات الصادره بموجبه.
ولفتت الى أنها تستقبل الشكاوى العمالية من خلال منصة "حماية" على موقعها الإلكتروني أو عبر هواتف غرفة العمليات ويتم التعامل معها بسرية أو بشكل علني بحسب رغبة العامل، إضافة إلى الجولات التفتيشية التي تنفذها فرق التفتيش في الوزارة للتأكد من مدى التزام المنشآت بمختلف القطاعات في القطاع الخاص بتطبيق أمر الدفاع رقم 6 والبلاغات الصادرة بموجبه.
