سجلت الصين قفزة نوعية في سوق العمل خلال الشهور التسعة الاولى من العام الجاري، حيث نجحت في خلق 10.52 ملايين وظيفة جديدة في المناطق الحضرية، وهو ما يمثل تحقيق ما يقارب 88 بالمئة من مستهدفاتها السنوية لتعزيز التوظيف، وتاتي هذه النتائج في وقت تسعى فيه بكين لتعزيز استقرار سوق العمل عبر مبادرات استراتيجية جديدة.
استقرار معدلات البطالة
كشفت بيانات وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي الصينية ان متوسط معدل البطالة في المدن استقر عند 5.2 بالمئة خلال الفترة ما بين يناير واغسطس الماضي، واوضحت الارقام الرسمية ان حالة التوظيف حافظت على تماسكها العام رغم التحديات الاقتصادية العالمية، وبينت المؤشرات ان الحكومة تضع اولوية قصوى لحماية القوى العاملة وتوفير فرص مستدامة.
استراتيجيات التوظيف المستقبلية
قال مسؤولون في الحكومة الصينية ان العمل جار على اعداد سياسات جديدة تركز على قطاع الخدمات باعتباره القناة الاكثر قدرة على استيعاب اعداد كبيرة من الباحثين عن عمل، واضاف المسؤولون ان الدولة تهدف الى الموازنة بين الحفاظ على الوظائف في الصناعات التقليدية كثيفة العمالة وبين اقتحام مجالات العمل الحديثة التي يفرضها الذكاء الاصطناعي.
تطوير المهارات والحماية الاجتماعية
اوضح تقرير رسمي ان الصين تعكف على اطلاق برامج متخصصة لتكييف مهارات الشباب وخريجي الجامعات مع متطلبات العصر الرقمي، وشدد المسؤولون على اهمية دعم انماط العمل المرنة، وبينت البيانات ان شبكة الحماية الاجتماعية تغطي الان اكثر من مليار شخص في تامينات المعاشات، مع وصول ارصدة صناديق التامين الاجتماعي الى مستويات قياسية تتجاوز 11 تريليون يوان لضمان الامن الوظيفي للمواطنين.
