تحركات حكومية لتحسين بيئة العمل في القطاع الصحي
كشف وزير الصحة عن خطة استراتيجية شاملة تهدف الى معالجة كافة التحديات التي تواجه الكوادر الطبية والادارية في الوزارة، مؤكدا ان المرحلة المقبلة ستشهد تحويل كافة المعيقات الى فرص حقيقية للتطوير والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين. واوضح الوزير خلال فعالية يوم التغيير ان الوزارة اتخذت خطوات عملية ملموسة لدعم الموظفين وتحسين ظروفهم المعيشية والمهنية عبر حزمة من القرارات التي تلامس احتياجاتهم المباشرة.
امتيازات تعليمية واجراءات تواصل مباشرة
واكد الوزير ان الوزارة خاطبت الجهات المختصة لتخصيص قطع اراض لموظفيها في مدينة عمرة، وذلك ضمن خطة تهدف الى تعزيز الاستقرار الوظيفي والاجتماعي للعاملين. وبين ان الوزارة ستوفر بعثات دراسية لابناء الموظفين في الجامعات الخاصة، مع العمل على زيادة مقاعد الدراسة المخصصة لهم في الجامعات الحكومية عند تجديد الاتفاقيات، مشيرا الى ان هذه المبادرات تأتي تقديرا للجهود الكبيرة التي يبذلها الكادر الصحي في الميدان.
قناة تواصل خاصة وقرارات بشان الحوافز
واضاف الوزير انه بصدد اطلاق رقم واتساب خاص لاستقبال ملاحظات وشكاوى الموظفين بشكل مباشر ومتابعته شخصيا لضمان خصوصية المرسل، بهدف رصد التجاوزات او المعيقات التي تؤثر على سير العمل. وشدد على ان الوزارة نجحت في تقليص فترة تأخير صرف الحوافز بشكل تدريجي، حيث تم خفض المدة الى عشرة ايام فقط، مع وجود خطة زمنية واضحة لتثبيت مواعيد الصرف بما يضمن انتظامها بشكل كامل في المستقبل القريب.





