اسباب ترك الوظائف في الاردن وتفاصيل فرص العمل الجديدة

تحديات سوق العمل الاردني واسباب الاستقالات

كشفت احدث البيانات الاحصائية ان ظروف العمل وطبيعته تتصدر قائمة الدوافع التي تجعل الموظفين يتركون وظائفهم في المملكة حيث سجلت هذه الاسباب نسبة تصل الى 46.8 بالمئة من اجمالي حالات ترك العمل. واوضحت النتائج ان العوامل الاكثر تاثيرا تتمثل في بعد مكان السكن عن مقر الشركة اضافة الى ساعات العمل الطويلة التي ترهق الموظفين وتدفعهم للبحث عن بدائل اكثر ملاءمة.

نمو قياسي في فرص العمل المتاحة

وبينت الارقام الرسمية ارتفاع صافي فرص العمل المستحدثة للاردنيين لتصل الى مستويات قياسية بلغت 87 الف و617 فرصة عمل خلال الفترة الاخيرة وهو رقم غير مسبوق في سجلات المملكة. واكد التقرير ان العمالة الوطنية استحوذت على حصة الاسد من هذه الوظائف بنسبة وصلت الى 91 بالمئة من اجمالي الفرص المتاحة في مختلف القطاعات.

توزيع الوظائف بين القطاعين العام والخاص

واضاف التقرير ان القطاع الخاص لا يزال المحرك الرئيسي لسوق العمل حيث وفر 34 الف و129 فرصة عمل بنسبة بلغت 73.1 بالمئة من صافي الفرص المستحدثة. وشدد المحللون على ان القطاع العام ساهم بنحو 12 الف و9 فرص عمل بنسبة 25.7 بالمئة في حين توزعت النسب المتبقية على المنظمات غير الحكومية والعمل من داخل المنازل.

منهجية رصد الوظائف في المملكة

واشار المختصون الى ان صافي فرص العمل يحسب بناء على الفرق بين الوظائف الجديدة التي حصل عليها الافراد والوظائف التي تم تركها خلال فترة زمنية محددة بستة اشهر. واوضحت الاحصاءات ان المسح الدوري الذي تجريه الجهات المختصة يعتمد على عينة واسعة تشمل 50 الف اسرة في كل نصف سنة لضمان شمولية النتائج ودقتها في كافة محافظات المملكة.