مارك زوكربيرغ يستعين بالذكاء الاصطناعي لمتابعة موظفي ميتا

كشفت تقارير صحفية عن سعي مارك زوكربيرغ الرئيس التنفيذي لشركة ميتا لاستنساخ نفسه بالذكاء الاصطناعي، وذلك بهدف تحسين التواصل مع موظفيه وتسهيل سير العمل في الشركة.

واكدت صحيفة فاينانشال تايمز أن زوكربيرغ يعمل مباشرة على برمجة نسخة ذكاء اصطناعي خاصة به، قادرة على التفاعل مع الموظفين، ويتم تدريب هذه النسخة على بيانات زوكربيرغ الصحفية، صوته، طريقة حديثه، وتصرفاته.

واضافت الصحيفة ان هذه الخطوة تاتي كجزء من توجه ميتا للتركيز على تقنيات الذكاء الاصطناعي ودمجها في آلية العمل لتخفيف الضغط على الموظفين.

وبينت صحيفة غارديان أن اعتماد ميتا على الذكاء الاصطناعي يهدف إلى تعزيز العمل وزيادة المشاركة الفردية للموظفين عبر تبسيط فرق العمل.

واوضحت التقارير ان نسخة زوكربيرغ بالذكاء الاصطناعي تختلف عن نسخة أخرى قيد التطوير لمساعدته في مهامه كرئيس تنفيذي ومتابعة المستجدات في منصات الشركة مثل انستغرام، فيسبوك وواتساب.

وينخرط زوكربيرغ بشكل مباشر في تطوير النسختين، من خلال كتابة الأكواد البرمجية وتدريب الذكاء الاصطناعي وتقديم المعلومات اللازمة لتحريك النموذج.

نسخ الذكاء الاصطناعي تتجاوز زوكربيرغ

ويؤكد تقرير غارديان أن نسخ الذكاء الاصطناعي في ميتا لن تقتصر على زوكربيرغ، حيث تعتزم الشركة إتاحة هذه الخاصية لصناع المحتوى.

وتتيح هذه التقنية لصناع المحتوى بناء نسخ رقمية معززة بالذكاء الاصطناعي للتفاعل مع المتابعين عبر مقاطع فيديو، صور أو نصوص.

يذكر ان ميتا قد اتاحت ميزة مبسطة في السابق تتيح للمستخدمين بدء محادثات في ماسنجر مع نسخ ذكاء اصطناعي لشخصيات مشهورة، قبل أن تقيد الوصول إليها للمراهقين.

ومن جانبها، ترى شركة سينثيسيا البريطانية أن بناء نسخة متكاملة بالذكاء الاصطناعي من شخص أمر ممكن بفضل التطورات في الذكاء الاصطناعي التوليدي.

الرؤساء التنفيذيون يترقبون

ويشير تقرير فاينانشال تايمز إلى أن العديد من الرؤساء التنفيذيين يراقبون مساعي زوكربيرغ، أملا في تكرارها لتعظيم إنتاجيتهم.

يذكر ان الرؤساء التنفيذيين سعوا في السنوات الماضية لتعزيز إنتاجيتهم عبر أنظمة مختلفة تركز على تعظيم وقت الإنتاج.

ويطرح التقرير تساؤلا حول دور الرؤساء التنفيذيين في شركاتهم، وما إذا كان ممكنا إيكال مهامهم إلى نماذج ذكاء اصطناعي تراقب العمل وتسرعه.